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為了讓上海的姐妹們更全面了解自己應(yīng)享有的權(quán)利,小編為大家將產(chǎn)假、產(chǎn)前假等規(guī)定做了一次匯總。如姐妹們發(fā)現(xiàn)版版在整理的規(guī)定中有不對的地方請及時提醒,小編將會作出更證。
相關(guān)鏈接:
國家勞動法及上海勞動保護辦的各別規(guī)定
一、《中華人民共和國勞動法》第六十二條:產(chǎn)假時間90天
二、《上海市女職工勞動保護辦法》
第十四條:產(chǎn)假時間具體規(guī)定
第十二條、第十六條:產(chǎn)前假、哺乳假規(guī)定 (《上海市實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》23條有最新規(guī)定)、
第十三條:產(chǎn)前檢查算作勞動時間
第十五條:授乳時間
三、《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條:晚育假、晚育護理假
《上海市計劃生育獎勵與補助若干規(guī)定》第二條:晚育假、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延
四、《上海市生育保險辦法》:生育生活津貼和醫(yī)療津貼的相關(guān)規(guī)定
五、《上海市實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法(2007年4月26日第二次修正)》第23條:孕期哺乳期申請調(diào)崗、產(chǎn)前假、哺乳假的最新規(guī)定
原市勞動局《關(guān)于〈上海市女職工勞動保護辦法〉中有關(guān)問題的解釋》:產(chǎn)前假、哺乳假期間的工資(應(yīng)以上述新規(guī)定為準)
六、國家勞動總局保險福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復(fù)函:保胎休息的規(guī)定
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